習(xí)近平總書記在第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上的講話中提出，“要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷壯大我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、綜合國(guó)力?！绷⒆銍?guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，我省不斷提高人才支撐力度，全面落實(shí)人才政策3.0版，釋放人才創(chuàng)新活力，構(gòu)筑人才發(fā)展新高地，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化吉林新篇章。

　　先看一組數(shù)據(jù)。吉林大學(xué)2022屆畢業(yè)生選擇留在吉林省就業(yè)的人數(shù)達(dá)到3108人，占總就業(yè)人數(shù)的36.2%。這一數(shù)據(jù)較吉林大學(xué)2021屆畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)了6.2個(gè)百分點(diǎn)！

　　為何眾多吉大學(xué)子選擇留在吉林省就業(yè)？這還得從2021年4月8日說起。這一天，省委書記景俊海來到吉林大學(xué)，向廣大高校學(xué)子發(fā)出了“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林”的號(hào)召和邀請(qǐng)；同年12月29日，景俊海再次來到吉林大學(xué)，做了一場(chǎng)“奮斗有我 ‘就’在吉林”創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣講報(bào)告。書記的兩次宣講和誠摯邀請(qǐng)，讓廣大學(xué)子扎根吉林、建設(shè)吉林的熱情越來越高，22歲的湖北小伙兒石曉輝就是其中一位。

　　石曉輝是吉林大學(xué)2022屆畢業(yè)生，學(xué)的是計(jì)算機(jī)數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)，目前在吉林省盛創(chuàng)科技擔(dān)任數(shù)據(jù)程序員。說起留在吉林的原因，石曉輝告訴記者，除了有令他滿意的薪資待遇，吉林省產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勢(shì)崛起，也為他提供了用武之地。

　　石曉輝所在的公司是一家專門從事養(yǎng)老服務(wù)信息的技術(shù)公司，得益于上下游企業(yè)的全鏈條服務(wù)，公司也從最初的十幾人發(fā)展到目前40多人。

　　讓人才留得住，還得讓人才扎下根。2022年，我省出臺(tái)人才政策3.0版，圍繞完善人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制、強(qiáng)化人才生活服務(wù)保障、強(qiáng)化人才待遇激勵(lì)、強(qiáng)化人才管理機(jī)制改革、支持用人主體引才育才、激勵(lì)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等6個(gè)方面，制定34項(xiàng)具體措施。有了政策加持，越來越多的高端人才來到吉林、建設(shè)吉林。

　　在日本生活了25年的孫慶華于2021年回到國(guó)內(nèi)，入職科大訊飛后擔(dān)任東北亞研究院常務(wù)院長(zhǎng)，從事人工智能專業(yè)領(lǐng)域研究。入職時(shí)他被吉林省認(rèn)定為B類人才，解決了他工作和生活上的很多后顧之憂。

　　為了更好地把“人才優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢(shì)”，我省加大職稱評(píng)價(jià)機(jī)制體制改革力度，通過“立新標(biāo)、建新規(guī)、擴(kuò)范圍、開通道”等一系列舉措，加大對(duì)高層次人才和急需緊缺人才的傾斜力度，讓廣大專業(yè)技術(shù)人才愿留盡留。

　　2023年，我省將落實(shí)好人才政策3.0版，多元化推進(jìn)落實(shí)高層次人才收入倍增計(jì)劃，完善人才激勵(lì)政策配套細(xì)則。制定汽車、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才支持政策。叫響“創(chuàng)業(yè)有你、就在吉林”“奮斗有我、就在吉林”，實(shí)施“吉人回鄉(xiāng)”工程。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“長(zhǎng)春人才創(chuàng)新港”，推動(dòng)人才活力持續(xù)迸發(fā)。

　?。ㄋ苫ńW(wǎng)編輯  陳炳橋）